A HR Business Partner legfontosabb feladata az anyavállalat irányelveinek megfelelő HR stratégia kialakítása és modern HR és munkaügyi folyamatok bevezetése, fejlesztése lesz, hozzájárulva ezzel az üzem működésének stabilizálásához. Munkáját önállóan.
A Management teljes körű HR stratégiai támogatása, HR stratégia irányelvek, teljesítményértékelések megvalósítása az adott szervezeti területen HR riportok és KPI-ok fejlesztésében való aktív közreműködés HR projektekben való részvétel (HR-Marketing, Talent Management) Toborzás-k...
támogató és tanácsadó partnere a vezetőknek stratégiai és operatív HR témákban illetve változási folyamatokban jó kapcsolattartó és kapcsolatépítő, érzékeli az aktuális hangulatot a saját szervezeti egységében és bizalmi viszonyban van a vezetőkkel illetve munkatársakkal szoros.....
Focus on activities related to people strategy and change management, drive transformational change Support HR Director in strategical questions Design, implement and monitor a variety of HR projects with internal stakeholder management Support in the creation and optimization of...
Participate in aligning HR policy, tools, and initiatives with the organization?s strategic objectives to speed fulfillment of those objectives Reliable and highly effective sparring partner to the supported functional area in the PCO Provide support to people managers in attract...
Represent HR within the given organization unit and transmit the needs of the organization unit to various functions within HR Add value by having an impact on building and shaping the approach of the leaders of the organization unit, by actively supporting and shaping the leader...
Support the Managers in implementing a cohesive, coherent people plan for the respective business area Support with the implementation of the new Global HR organization and local initiatives Work closely with the business in the annual budgeting and forecasting process of headcou...
Ensure effective deployment of HR strategies, programs and processes on the Site Help to improve the effective use of existing HR solutions by understanding local business needs and challenges Coaching & supporting business leaders in driving cultural transformation, serving as a...
Dedikált területek középvezetőinek támogatása, szoros együttműködésben a szenior HR BP kollégával HR-stratégia irányelveinek és döntéseinek üzleti terület felé történő képviselete Üzleti igények megértése, felmerülő kérdések megoldásfokúszú megközelítése, javaslatok kidolgozása H...
ongoing support of the managers in identifying business needs in the HR area cooperation with team managers in their daily and strategic challenges in response to business needs, implementation of HR tools and processes in close cooperation with the headquarters located in Poland...
A Management teljes körű HR stratégiai támogatása, HR stratégia irányelvek, teljesítményértékelések megvalósítása az adott szervezeti területen HR riportok és KPI-ok fejlesztésében való aktív közreműködés HR projektekben való részvétel (HR-Marketing, Talent Management) Toborzás-k...
Providing end-to-end HR services to the supported support and business areas Managing recruitment processes Coordinating perfomance appraisals and supporting career management Managing compensation and benefit duties: planning, implementing and controling with regard to HR budget...
A vezetők támogatása HR és munkajogi kérdésekben Éves létszám és bértervhez adatok szolgáltatása Aktív közreműködés szervezetfejlesztési folyamatokban HR szabályzatok átalakításában, fejlesztésben történő részvétel Aktív részvétel toborzás/kiválasztási folyamatokban Kiemelt HR pr...
Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragestellungen Konzeptionierung und Durchführung von HR Projekten Gewährleistung der Einhaltung von HR Prozessen und Richtlinien, so...
Stratégiai HR folyamatok megvalósítása az általad támogatott üzleti területeken A Vezetőkkel való szoros együttműködés, az üzleti igények megértése és lefordítása HR akciókra Teljesítmény és tehetség menedzsment rendszer működtetése A bér- és bónusz struktúra felügyelete Az üzlet...
Acts as the single point of contact partner of HR towards multiple client groups in 3 countries and several locations Provides ongoing support, guidance, counselling and coaching in all people and organization related matters Drives key HR processes and ensures alignment between....
Implement the HR strategy in line with the Entity, the Country and the Corporate HR guidelines Contribute to the design of the organization ? skills, resources, processes Improve employee engagement & lead the change management plans Develop and deploy the development and trainin...
We are looking for our newest member in a brand-new team!In the new role you will: Use AGILE HR methods in your daily work ? our organisation is based on this approach Use your English knowledge ? yes you will have the opportunity to brush up on it Have the chance to awe us with....
A vezetők támogatása HR és munkajogi kérdésekben Kiemelt HR projektben való részvétel kulcs HR támogatói szerepkörben Aktív részvétel toborzás/kiválasztási folyamatokban Onboarding folyamat koordinálása Munkaszerződés módosítások, áthelyezések, kirendelések koordinálása Éves okta...
Bárdi Autó régiós HR támogatása (Nyugat-Magyarország) Aktív részvétel a toborzásban, a teljes kiválasztási folyamat koordinálása A területért felelős HR munkatárs feladatainak irányítása HR folyamatok fenntartása és fejlesztése Kapcsolattartás és együttműködés a társosztályokkal....
Az üzleti területek vezetőinek teljes körű HR támogatása A HR rendszerek megfelelő szintű működtetése, a szükséges dokumentációk, reportok, szerződések karbantartása, naprakész információk biztosítása az adott szakterületek HR oldalú projektjeiről és folyamatairól A munkaerő kivá...
Responsibility for all HR-related topics, autonomous support and coaching for managers and employees throughout the whole employee life cycle and drive continuous improvement activities in HR Supporting line managers with recruiting, performance management, succession planning, t...
We are looking for our newest member in a brand-new team!In the new role you will: Use AGILE HR methods in your daily work ? our organisation is based on this approach Use your English knowledge ? yes you will have the opportunity to brush up on it Have the chance to awe us with....
Beratung der Führungskräfte im Unternehmen bei allen HR-Themen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung von Bewerbungen sowie Koordination und Führen von Vorstellungesprächen Mitverantwortung für die inter...
HR support for the employees in within the stores in western Hungary and Budapest Supporting store managers with all HR related topics Problem solving, settlement of labour law matters Communication with employees at different levels and employee representatives Staff planning of...
Teljeskörű kék- és fehérgalléros toborzás-kiválasztás, minden pozícióban Toborzási aktivitás folyamatos fejlesztése és költségszempontú, kreatív keresési stratégiák alkalmazása Szervezetfejlesztési és munkavállaló megtartási feladatok a társosztályok döntéshozó vezetőivel együttm...
Fejlesztés - egyéni és szervezeti szinten: szervezet fejlesztési programok kidolgozása, lebonyolítása (vezetői működés, értékek, elégedettség, karriermenedzsment stb.), egyéni fejlődés támogatása
A management teljes körű HR stratégiai támogatása, HR folyamatok fenntartása és folyamatos fejlesztése; Teljesítményértékelések végzése; Jelentések, riportok, és elemzések készítése; Toborzás-kiválasztási folyamat végzése;
Proaktívan támogatja a vállalatot a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában HR projektek megvalósításában való aktív részvétel Koordinálja és támogatja a toborzás - kiválasztási folyamatot Részt vesz a beillesztési program megtervezésében és megvalósulásának...
You will give advice and support to the management team in all aspects of HR like employee lifecycle, labour law, payroll, performance, career and talent management and employer branding You will report to HR Director and manage a small team to ensure HR functions are managed p...
Implement the HR strategy in line with the Entity, the Country and the Corporate HR guidelines Contribute to the design of the organization ? skills, resources, processes Improve employee engagement & lead the change management plans
Az oldalon megjelenített adatok tájékoztató jellegűek. Ezen tartalmakért az joble.hu üzemeltetői nem vállalnak felelősséget.