A vállalat toborzási és kiválasztási folyamatában való aktív részvétel Karrieroldalunk és egyéb hirdetési felületek kezelése Jelentkezők előszűrése és a pályázói adatbázis naprakészen tartartása Interjúk megsz...
Erős recruitment fókusz: end-to-end recruitment folyamat kezelése, toborzás és direkt keresés, kapcsolatfelvétel és előszűrés, interjúztatás, hiring managerrel való együttműködés, ajánlat egyeztetése a vezetőv...
Toborzás és kiválasztás szellemi és fizikai munkakörökre Onboarding folyamatok kezelése, beléptetéshez kapcsolódó adminisztratív és tájékoztatási feladatok elvégzése Exit menedzsment Munkaszerződések, szerződé...
Create job descriptions to attract suitable candidates and be responsible for candidate screening and interviewing processes. Identify competency needs and development opportunities in cooperation with managem...
Közösen működtetjük és folyamatosan fejlesztjük a teljes körű toborzási- és kiválasztási folyamatot az agilitás szellemében Szeretettel várjuk ötleteidet új, kreatív toborzási módszerek tekintetében, szívesen ...
Teljeskörű toborzási és kiválasztási feladatok ellátása (főként kékgalléros toborzás) HR folyamatok, rendszerek fejlesztése Tréningek tartása a munkavállalók számára Employer Branding tevékenység Munkavállalók...
Oversee full-cycle of recruitment efforts Develop and oversee new hire orientation, onboarding efforts and employee termination process Employee lifecycle management Assist with payroll and benefits administra...
Külső és belső képzések teljes körű ügyintézése Kapcsolattartás a képző cégekkel Új belépők onboarding folyamatának támogatása Kimutatások, riportok készítése Munkáltatói arculat alakítása (Employer Branding, ...
Főbb feladatok: Toborzás - munkaerő felvétel folyamatában való közreműködés Adminisztrációs feladatok: munkaügyi dokumentumok kezelése, naprakészen tartása, kimutatások, statisztikák készítése Munkaerő megtart...
toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű menedzselése folyamatos kapcsolattartás a vezetőkkel, munkatársakkal, személyes beszélgetések lebonyolítása munkaügyi feladatok ellátása (jogviszony létesítésével...
Folyamatos kapcsolattartás a munkatársakkal, személyes beszélgetések lebonyolítása Telephelyek közötti kommunikáció működtetése Próbaidős kollégák és gyakornokok integrációjának kezelése Szoros együttműködés az oktatási területtel, bérszámfejtéssel,...
Ügyfelünk elnyerte a Családbarát vállalat és a Megbízható munkaadó címet is, nem ok nélkül. Fontos számukra, hogy a munka el legyen végezve, de az is, hogy mindezt a munkavállalók jó körülmények között tehessék, túlóra nélkül. Ennek a cégnek a megbí...
teljes körűen kezeled a hozzád rendelt szakterület szellemi és elsősorban fizikai állományának toborzási, kiválasztási folyamatát több telephelyet érintően interjúztatsz részt veszel állásbörzéken, alkalmazod a proaktív toborzási technikákat nyomon ...
Különálló cégek teljeskörű HR adminisztrációja: munkaszerződések-, munkaköri leírások készítése, belső szabályzatok készítése Munkavállalók be- és kiléptetésének teljeskörű ügyintézése Munkaügyi és HR adminisztrációs feladatok ellátása, pl.: orvosi ...
- recruiting end-to-end (interjú egyeztetés, interjúztatás, bértárgyalás) - onboardinggal kapcsolatos teendők - oktatás és fejlesztés tervezés és lebonyolítás - Employer Branding stratégiai tervezés
Develop a site HR strategy in line with global corporate goals Collaborate with the regional and global HR organization Ensure employment in accordance with the Hungarian labor law Ensuring the completeness of personal files Preparation of a recruit...
adminisztrációs feladatok ellátása; munkavállalók kiválasztása (nem toborzás); tesztfeladatok koordinálása a jelöltek részére;
toborzás-kiválasztás direkt és indirekt pozíciók vonatkozásában, interjúk szervezése és lebonyolítása, új belépők onboarding folyamatának támogatása, munkavállalókkal kapcsolatos kimutatások, elemzések készítése; adatok nyilvántartása, ezekről stati...
Beléptetéssel és kiléptetéssel kapcsolatos munkaügyi dokumentumok elkészítése (munkaszerződés, nyilatkozatok stb.), ezekkel kapcsolatos folyamatok koordinálása Bérszámfejtési folyamat koordinálása a törvényi szabályozásnak megfelelően, kapcsolatot t...
Külső és belső képzések teljes körű ügyintézése Kapcsolattartás a képző cégekkel Új belépők onboarding folyamatának támogatása Kimutatások, riportok készítése Munkáltatói arculat alakítása (Employer Branding, munkáltatói márkaépítés, HR Marketing) R...
Toborzás-kiválasztás: Kapcsolattartás a vezetőkkel, munkaköri leírások és hirdetési szöveg pontosítása, elkészítése. ATS és a hirdetési felületek - HR Master szoftver, Profession, LinkedIn, Facebook ? kezelése. Jelöltek előszűrése, interjúk szervezé...
Toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű menedzselése, álláshirdetések kezelése, jelöltek szűrése, interjúztatása Új belépők beilleszkedésének támogatása, munkavállalói elégedettség és fluktuáció folyamatos figyelése Kilépő interjúk lebonyolít...
MILYEN FELADATAID LESZNEK? részvétel a személyzeti terv megvalósításában toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű ellátása, valamint az ezzel kapcsolatos nyilvántartások kezelése belső és külső képzések tervezése, szervezése és adminisztráci...
Teljeskörű HR ügyintézés a kiemelt paksi projektünkön az építési területen 2025. közepéig. HR adminisztráció teljeskörű ügyintézése, úgy mint munkaszerződések és bérszámfejtési adatok előkészítése, munkavállalók kartonjainak naprakészen tartása a zö...
Munkavállalók be- és kiléptetése, az ehhez kapcsolódó szerződések, illetve adatszolgáltatások Munkaviszonnyal kapcsolatos egyéb adminisztrációs, napi munkaügyi feladatok ellátása Bérszámfejtés előkészítése, együttműködés a külső bérszámfejtő céggel ...
Teljes körű HR támogatást biztosítása és a HR irányelvek megvalósítása a termelési területeken; Közreműködés valamennyi toborzás-kiválasztási folyamatban; Kiemelt figyelmet fordítása a munkavállaló megtartási feladatokra a társosztályok döntéshozó v...
Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása és a dokumentumok nyilvántartása. Jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése, aláíratása. Belépő munkavállalók fogadása, a munkaviszony létesítéssel k...
Megtervezi és kordinálja a vállalat humánpolitikai tevékenységét és tájékoztatást nyújt a jogszabályi megfelelőségek tekintetében Részt vesz a munkaerőtervezésben és annak megvalósításában HR folyamatok fejlesztése és karbantartása 1 fő HR assziszte...
kapcsolattartás a könyvelővel, könyvvizsgálóval, és esetenként egyéb partnerekkel havi vagy negyedéves költség-bevétel kimutatások elkészítése ? könyveléssel való egyeztetése ? terv-tény adatok összevetése analitikák időszakos ellenőrzése (havi-negy...
Kereskedelmi tevékenységet folytató vállalat raktár és szállítmányozás területének HR támogatása Terület vezetőivel, külsős munkaerő kölcsönző cégekkel való folyamatos együttműködés és kapcsolattartás HR szolgáltatási folyamatok fenntartása A kékgal...
52db hirdetés:
HR Generalista munkatárs
,
Generalista adótanácsadó szenior adótanácsadó,
Junior HR Generalista
,
Junior HR Generalista
,
HR generalista
,
HR generalista
,
HR Generalista gyakornok
,
HR generalista
,
HR Generalista adminisztráció
,
HR generalista
,
HR Generalista
,
HR Generalista
,
HR generalista
,
HR generalista Paks
,
HR generalista
,
HR generalista
,
HR generalista
,
HR generalista
,
Kontroller Pénzügyi generalista
,
HR Generalista
, álláshirdetés.
Az oldalon megjelenített adatok tájékoztató jellegűek. Ezen tartalmakért az joble.hu üzemeltetői nem vállalnak felelősséget.